大学教师将被取消编制,拟采用聘用制?对于名校生就业是好是坏_工作_4

大学教师将被取消编制,拟采用聘用制?对于名校生就业是好是坏_工作
大学教师将被取消编制,拟采用聘用制?对于名校生就业是好是坏 教师一直是大家公认的“铁饭碗”,进入编制,会享有很多福利待遇,其中,大学教师最受青睐,工作时间较为自由,也能搞副业,还有很多带薪假期。 很多名校毕业生,将目光转向大学教师,但事实却没能如常所愿,大学老师将不再是“铁饭碗”,部分省市的高校开始改革,一些新招聘的教师,没有了事业编,成了合同工,这让名校大学生傻了眼,这是怎么一回事? 大学教师将被取消编制,对于名校大学生是好是坏 现在大学生就业问题十分严峻,尤其是名校大学生,学历这么高,自然想找一份体面高薪的工作,不然,岂不是浪费教育资源,可是,人才市场供大于需,就业很困难。 于是,很多名校大学生选择考研,然后在大学当教师,不同于义务教育阶段的教师,学历门槛要求很高,好一些的高校,几乎都是硕士学历以上,名校出身的研究生更吃香,上岸率很高,所以,越来越多的名校生选择考研,然后当大学教师。 这一消息无疑会让很多大学生迟疑,为啥教师编制被取消,是针对大学教师?因为,大学教师不受很多规定限制,可以在其他地方讲学,也能自己创业,相关部门是严令禁止中小学在校教师补课,他们的收入相对较低。 那么,采用聘用制,大学教师或许不再是“铁饭碗”,名校大学生要慌了,这到底好事还是坏事?如果大学生想在教学过程中,充分发挥自己的优势,让更多的学弟学妹获益,采用聘用制,算是一件好事。 对于拿着高学历文凭,想过轻松日子的学生来说,这可不是什么好事,合同工面临被开除的风险很大,而且,长时间没有教学成绩,薪资待遇也提高不了多少,自己也会觉得没什么发展,也会打退堂鼓。 大学生们要明白,教师编制和聘用制有很大的区别,了解清楚后,再做决定,不然,好事容易变成坏事。 大学教师编制和聘用制有哪些区别? 区别一:稳定性不同,有编制更安心 有编制的教师,心里更踏实,一般情况下,没有犯过大的错误,是不会被开除的,所在单位基本无权开除,以及发放工资,编制教师被开除,是由上级机关决定,工资是由当地人事劳动局核算,因此,编制类的岗位,被人们叫做“铁饭碗”。 聘用制有时间期限,一般分为长期和短期,教师的去留,由所在单位决定,工资也是一样的,所以,工作期间要时刻约束自己,从这一点来说,更能保证教师队伍的质量。 区别二:薪资待遇不同,聘用制工资要少很多 编制教师享受的待遇要更好,不仅有基本工资,还会有各类津贴补助、不同级别的职称补助,等级越高,收入就越高,即使退休了,也几乎不用担心生活质量会下降,编制教师还是越老越吃香的岗位。 聘用制教师的工资标准,会有很大的变化,有的是固定工资,也有的基本工资可能高,但待遇却不怎么好,不过,也有的高校聘用制教师,根据绩效核算工资,收入可能多一点。 区别三:晋升考核标准不同,各有好处 编制教师的竞争可能更公平,有明确的晋升标准,不会迷茫,通过统一的考核程序和标准等,几乎都能晋升,工资待遇随之提升,社会地位也更高,考核的结果,还将在教育局备案,对以后晋升还有很大的帮助。 聘用制的审核标准会根据高校情况而定,也会有地区的差别,具体还要看高校招聘简章,这种情况下,会出现晋升更容易的情况,所以,各有好处,大学生要根据实际情况选择。 大学教师是否值得名校大学生考虑? 虽然聘用制存在不稳定性因素,但依旧是很不错的选择,薪资待遇较比其他行业,还算是稳定,福利待遇也不差,也是一份体面的工作。 在大学从事教师,是很对口的工作,能够学以致用,大学生也能实现自己科研的梦想,总而言之,大学教师,还是值得名校大学生考虑,真正有能力的人,是不会被埋没。 大学教师是很辛苦的工作,不是想象中的那么光鲜亮丽,尤其是大学教师,不仅要教学,还要做科研,需要写论文等等,学生也要做好心理准备,结合自己实际情况去考虑。 你认为大学教师被取消编制,是好事还是坏事?欢迎在评论区留言讨论。 本期要分享的内容就到这里,更多精彩内容就在下一期。 如果你喜欢这篇文章,欢迎分享和收藏! (图片来源于网络,如有侵权请联系删除)

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